昨天，上海市劳动保障部门对外发布2007年全日制工资指导价位。整体看来，大部分职位的工资比上年有所上升。多个职位高技能人才年薪过10万元，而具有高级技师水平的钳工，年薪达到了13.58万，看来企业已经加强完善内部的工资制度，突出了技能的重要性，在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜86%的职位年薪上涨。
在2007年被调查的职位中，平均数比2006年上升的占86%，下降的占14%。
据介绍，价位的变动同劳动力市场的需求紧密关联。汽车维修类职位，由于市场需求量的增大，其价位出现了普遍性的增长，如汽车维修钣金工的工资平均数同比增长13.6%，达到25082元/年；汽车维修机电工同比增长17.9%，达到32375元/年。随着精品钢材产业的发展，有关专业技术人员的工资也出现了明显的上升，如金属材料工程技术人员，工资平均数同比上升了24.6%，达到46045元/年；机械设计工程技术人员同比增长17.5%，达到57027元/年。
在招聘中出现的“技工荒”，已经促使企业加强完善内部的工资制度，突出了技能的重要性，在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜。
数据表明，技能水平是影响生产服务类人员工资水平的重要的条件，技能越高，工资越高。如初级工的工资平均数为31529元/年，同比增长10.8%；中级工为36990元/年，增幅10.8%；高级工为44735元/年，增幅10.9%；技师为50883元/年，增幅9.2%；高级技师为60567元/年，增幅19.1%。
从具体职位而言，高技能人才有多个价位突破了10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等价位，高位数分别达到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同时，特种技工价位也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机，高位数达到136419元/年，轮胎吊司机高位数为130794元/年。
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