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雷光文化传播有限公司员工精神
作者：admin 更新时间：2010-2-5 23:15:40
雷光文化传播有限公司员工精神
（SMART）
每一个部门，每一个员工必须有一个自己的目标，而这些目标必须是“smart”:
S：Specific（特定的、范围明确的，而不是宽泛的）
第一时间，准确地找定目标的范围，决不主张漫无目的的搜寻，毫不专心地操作，永远重视专业和质量，每做一个都力求使之成为经典。
M：Measurable（可以度量的，不是模糊的）
有明确的价值界限和可行性的度量，对投入的前提和实施的方案有逻辑清晰的计划，每一个流程都可以从容应对任何突发状况。
A：Attainable （可实现的，不是理想化的）
在做任何事情之前，做足前期的调查和准备工作，最大限度地符合现实的必然发展，可行性永远大于理想性，一切从实际出发。
R：Result－based（基于结果而非行为或过程）
所有事情成败的最终衡量标准在于结果，成王败寇不是一个传说，所以，无论事情进行到哪一个步骤，眼睛永远盯住结果，笑到最后才笑得最好！
T： Time－based （有时间限制，而不是遥遥无期的）
牢牢记住效率的重要性，在事物的进行过程里，最大限度地发挥主观能动性，缩短完成时间，这种主动争取的节省观念往往是实现成功的关键因素。
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